Consultor-a Gestión y Selección RRHH

¿Eres un/a apasionado/a del talento y crees que la selección es mucho más que cubrir una vacante?

Si buscas un entorno donde tu criterio y vocación por las personas marquen la diferencia, Eulen Flexiplán es tu lugar ideal para desarrollarte profesionalmente.

En Eulen Flexiplán, entendemos la gestión de recursos humanos como una palanca estratégica para el crecimiento empresarial y el bienestar de los trabajadores.

Tus Responsabilidades Clave:

• Gestión Integral de Procesos de Reclutamiento y Selección: Te encargarás de la gestión completa de procesos de selección hasta la incorporación del candidato idóneo. .
• Gestión Administrativa y de Contratos: Gestión de contratos, altas y bajas en Seguridad Social (ITs), y la supervisión de procesos relacionados con la nómina, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.
• Serás el punto de referencia y asesoramiento para nuestros clientes y colaboradores.
• Gestión de la Base de Datos (BBDD): Mantendrás y enriquecerás activamente nuestra base de datos de talento. No la verás como un simple archivo, identificando oportunidades para su desarrollo y para futuras incorporaciones.

¿Qué te ofrecemos?

• Un equipo que trabajaréis juntas/os
• Todo lo que necesitas para que puedas centrarte en lo que mejor sabes hacer: detectar talento con pasión y gestionarlo.
• Contrato Inicial de 6 meses, se valorará posteriormente la continuidad.
• Reconocimiento: Salario fijo anual más un sistema de incentivos mensuales reales.
• Jornada Completa de lunes a jueves, flexible 8:30/9 a 17:30/18 y viernes jornada intensiva cada 15 días.
• Ventajas exclusivas del Club EULEN.

En EULEN Flexiplan, no solo buscamos resultados; buscamos personas excelentes. ¡Queremos conocerte!

Únete a Eulen Flexiplán y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia en la gestión de personas.

¿Qué Buscamos en Ti?

Experiencia: Mínimo de 1 año de experiencia demostrable en el ámbito de la gestión y selección de Recursos Humanos, preferiblemente en entornos de consultoría, ETTs o departamentos de RRHH.

Formación: Valorable titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas, o similar. Se valorará formación específica en Selección por Competencias y/o Gestión de Nóminas.

Habilidades:

• Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
• Capacidad para la construcción de relaciones interpersonales y empatía.
• Orientación a resultados y proactividad.
• Organización, rigor y atención al detalle.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Adaptabilidad y resiliencia ante entornos dinámicos.