Si para ti la selección no es un proceso mecánico, sino la oportunidad de encontrar el "match" perfecto que haga brillar tanto a la empresa como al trabajador, este es tu lugar.
En Eulen Flexiplan, no solo cubrirás vacantes, serás el apoyo constante para nuestros clientes y colaboradores. Tu impacto se sentirá en cada contrato firmado y en cada solución aportada.
Principales Funciones:
- Liderar procesos de selección de principio a fin, detectando el talento y la adecuación del candidato.
- Cuidar de lo que importa: Desde la planificación de horarios hasta la gestión administrativa (contratos, ITs, nóminas).
- Construir relaciones de confianza real con los trabajadores y clientes, siendo su referente en el día a día.
- Mantener viva nuestra base de datos, no como un archivo, sino como una comunidad de talento lista para crecer.
Este puesto es para ti si...
- Te emociona ver cómo un buen proceso de selección transforma una empresa y mejora una vida.
- Destacas por tu escucha activa y tu capacidad de empatizar con perfiles de todo tipo.
- Eres una persona metódica y profesional, pero nunca olvidas el lado humano de los recursos humanos.
- Buscas un entorno dinámico y colaborativo donde tu opinión y tu iniciativa realmente cuenten.
¿Qué te ofrecemos?
- Un equipo que trabajaréis juntas/os
- Todo lo que necesitas para que puedas centrarte en lo que mejor sabes hacer: detectar talento con pasión y gestionarlo.
- Estabilidad y Futuro: Contrato indefinido en una compañía líder en el sector servicios..
- Reconocimiento: Salario fijo anual más un sistema de incentivos mensuales reales.
- Bienestar y Flexibilidad: Plan de retribución flexible para que lo adaptes a tu vida personal.
- Crecimiento Continuo: Acceso a nuestra Universidad Corporativa EULEN (UCE). ¡Nunca dejarás de aprender!
- Ventajas exclusivas del Club EULEN.
En EULEN Flexiplan, no solo buscamos resultados; buscamos personas excelentes. ¡Queremos conocerte!
Si tienes la pasión y la base de conocimiento para asumir este desafío, este es el perfil que nos gustaría encontrar:
Esencial para este Rol:
- Contar con una titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Ciencias del Trabajo o campos similares que te proporcionen el marco teórico para la gestión del talento.
- Aportar una experiencia mínima de 1 año realizando las funciones clave descritas en la oferta (reclutamiento, selección y gestión administrativa de personal).
¡Te estamos esperando!