Personal administrativo de nominas

EULEN Flexiplán busca Personal Administrativo de Nóminas con experiencia demostrada para unirse a nuestra importante empresa cliente en Valladolid. El candidato ideal será responsable de gestionar de manera eficiente y precisa todas las incidencias relacionadas con las nóminas y los pagos del personal. Su labor será fundamental para garantizar que todos los trámites se realicen en tiempo y forma, asegurando así el pago puntual y correcto de los salarios de nuestros empleados.

Responsabilidades Principales:

• Gestión Integral de Nóminas: Ejecución completa del ciclo de nómina, desde la recopilación de datos hasta la generación de archivos y la conciliación de pagos.
• Control de Horas y Fichaje: Supervisión y control exhaustivo de las horas trabajadas por el personal, así como la gestión de los sistemas de fichaje para asegurar la exactitud de los registros.
• Gestión de Ausencias y Permisos: Tramitación y control de justificaciones de ausencias, bajas médicas, permisos retribuidos y no retribuidos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Comunicación y Soporte: Actuar como punto de contacto principal para resolver dudas y consultas del personal relacionadas con conceptos salariales, IRPF, cotizaciones a la Seguridad Social y otros aspectos de la nómina.
• Resolución de Incidencias: Identificación, análisis y resolución proactiva de incidencias en las nóminas y pagos, minimizando errores y asegurando la satisfacción del empleado.
• Control de Costes de Personal: Colaboración en el seguimiento y control de los costes de personal, proporcionando información relevante para la toma de decisiones.
• Colaboración Interdepartamental: Comunicación fluida y eficiente con el resto del equipo de Recursos Humanos y otros departamentos implicados en el proceso de nómina.
• Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, convenios colectivos y políticas internas de la empresa en materia de nóminas y Seguridad Social.

Requisitos del Puesto:

• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia demostrable en la gestión y administración de nóminas.
• Conocimientos: Sólidos conocimientos en legislación laboral, Seguridad Social, IRPF y cálculo de nóminas.
• Habilidades Técnicas:
• Se valorará muy positivamente el conocimiento y manejo de diferentes ERPs (Sistemas de Planificación de Recursos Empresariales) y programas específicos de elaboración de nóminas y gestión empresarial.
• Dominio avanzado del paquete Office, con especial énfasis en Excel (tablas dinámicas, fórmulas, etc.).
• Habilidades Personales:
• Rigor y Atención al Detalle: Capacidad para trabajar con precisión y detectar errores en grandes volúmenes de datos.
• Gestión del Tiempo: Habilidad para organizar y priorizar tareas de manera efectiva, cumpliendo con plazos ajustados.
• Proactividad y Resolución de Problemas: Enfoque orientado a la solución y capacidad para anticipar y resolver incidencias.
• Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse de forma clara, concisa y profesional, tanto de forma verbal como escrita.
• Trabajo en Equipo: Disposición para colaborar y apoyar a otros miembros del equipo.
• Requisitos Adicionales:
• Carnet de conducir y vehículo propio.

Requisitos del Puesto:

• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia demostrable en la gestión y administración de nóminas.
• Conocimientos: Sólidos conocimientos en legislación laboral, Seguridad Social, IRPF y cálculo de nóminas.
• Habilidades Técnicas:
• Se valorará muy positivamente el conocimiento y manejo de diferentes ERPs (Sistemas de Planificación de Recursos Empresariales) y programas específicos de elaboración de nóminas y gestión empresarial.
• Dominio avanzado del paquete Office, con especial énfasis en Excel (tablas dinámicas, fórmulas, etc.).
• Habilidades Personales:
• Rigor y Atención al Detalle: Capacidad para trabajar con precisión y detectar errores en grandes volúmenes de datos.
• Gestión del Tiempo: Habilidad para organizar y priorizar tareas de manera efectiva, cumpliendo con plazos ajustados.
• Proactividad y Resolución de Problemas: Enfoque orientado a la solución y capacidad para anticipar y resolver incidencias.
• Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse de forma clara, concisa y profesional, tanto de forma verbal como escrita.
• Trabajo en Equipo: Disposición para colaborar y apoyar a otros miembros del equipo.
• Requisitos Adicionales:
• Carnet de conducir y vehículo propio.