Psicólogo/a Formador/a (Especialista en Evaluación y Metodología DISC)

Buscamos un/a graduado/a en Psicología con experiencia como formador y conocimientos sólidos en la metodología DISC para los días 10, 12 y 13 de noviembre en Valencia.

Su misión principal será diseñar, impartir y dinamizar programas de desarrollo competencial, liderazgo, comunicación de equipos y evaluación del talento, utilizando herramientas psicométricas y conductuales.

Responsabilidades principales:

• Diseño e impartición: Planificar y dinamizar talleres, formaciones y programas de desarrollo (presenciales y online) enfocados en habilidades blandas (soft skills), comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Aplicación de DISC: Gestionar e interpretar perfiles DISC para dinámicas grupales, planes de desarrollo individual (coaching/feedback) o adecuación puesto-persona.
• Diagnóstico de necesidades (DNT): Detectar áreas de mejora en competencias clave en equipos y diseñar itinerarios formativos a medida.
• Evaluación y seguimiento: Medir el impacto de las formaciones, analizar métricas de satisfacción y transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo.
• Material formativo: Desarrollar contenidos pedagógicos, guías, dinámicas y casos prácticos atractivos e interactivos.

Requisitos mínimos:

• Disponibilidad los días 10,12 y 13 de noviembre.
• Titulación universitaria: Grado o Licenciatura en Psicología (muy valorable especialidad en Psicología del Trabajo, Organizaciones o RRHH).
• Especialización técnica: Formación o acreditación demostrable en la metodología DISC (interpretación de perfiles, dinámicas de equipo y feedback conductual).
• Experiencia previa: Experiencia demostrable de al menos 1-2 años como formador/a, facilitador/a o dinamizador/a de sesiones formativas dirigidas a adultos o empresas.
• Competencias personales: Excelentes habilidades de comunicación oral, capacidad pedagógica, dinamismo y manejo fluido de grupos.
• Herramientas digitales: Manejo habitual de plataformas para impartición virtual (Zoom, Microsoft Teams, Meet) y recursos visuales (PowerPoint, Canva, Genially o herramientas de encuestas interactivas como Mentimeter).

Requisitos valorables:

• Certificación oficial como analista DISC.
• Máster en Recursos Humanos, Gestión del Talento o Psicología Organizacional.
• Experiencia en diseño de contenidos formativos (DNT, guías didácticas, dinámicas prácticas).