Técnico/a de Recursos Humanos

EULEN Flexiplán, empresa líder en la gestión integral de Recursos Humanos y selección de personal, se complace en anunciar una nueva oportunidad profesional para unirse a nuestro equipo. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para prestar servicios en una importante empresa ubicada en Pueblonuevo del Gudiana. Si eres un/a profesional apasionado/a por el mundo de los Recursos Humanos y posees una sólida experiencia en administración y relaciones laborales, ¡esta es tu oportunidad! 🚀

¿Qué buscamos?

Un/a profesional proactivo/a, con gran capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación, que desee desarrollarse en un entorno dinámico y exigente. Buscamos a alguien que aporte valor desde el primer día y que comparta nuestros principios de excelencia y compromiso.

Funciones Principales del Puesto:

El/la Técnico/a de Recursos Humanos será responsable de llevar a cabo las siguientes tareas:

• Gestión del ciclo de vida del empleado: Contratación, altas, bajas, modificaciones de contrato, gestión de permisos, licencias y desvinculaciones.
• Nóminas y Seguros Sociales: Elaboración y control de nóminas, Seguros Sociales y seguros de accidentes.
• Incidencias y absentismo: Tramitación de incidencias laborales y control del absentismo.
• Asesoramiento interno: Atención y resolución de consultas del personal en materia laboral y de Seguridad Social.
• Políticas y procedimientos: Colaboración en la implementación de políticas internas y mantenimiento actualizado de las bases de datos de personal.
• Prevención de Riesgos Laborales: Apoyo en la gestión y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Relaciones externas: Interacción con organismos públicos (Seguridad Social, SEPE, etc.) y asesorías colaboradoras.
• Selección e integración: Participación en procesos de reclutamiento, selección y onboarding de nuevos colaboradores.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación estable a una empresa sólida y en continuo crecimiento.
• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y viernes de 08:00 a 14:00.
• Oportunidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Ambiente de trabajo colaborativo y profesional.
• Participación en proyectos retadores y de gran envergadura.

¿Te unes a nuestro equipo?

Si cumples con los requisitos y te apasiona el área de Recursos Humanos, no dejes pasar esta excelente oportunidad. ¡Queremos conocerte! 😊

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¿Qué buscamos?

Un/a profesional proactivo/a, con gran capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación, que desee desarrollarse en un entorno dinámico y exigente. Buscamos a alguien que aporte valor desde el primer día y que comparta nuestros principios de excelencia y compromiso.

Requisitos Indispensables:

• Formación Académica: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines.
• Experiencia Profesional: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en puestos de Recursos Humanos, con un enfoque particular en administración laboral y relaciones laborales.
• Conocimientos Técnicos Esenciales:
• Dominio de la legislación laboral vigente y normativa de Seguridad Social.
• Experiencia en la gestión integral de contratos laborales (alta, baja, modificaciones, etc.).
• Conocimientos sólidos en gestión de nóminas y seguros sociales.
• Capacidad para gestionar incidencias laborales, control de absentismo y aplicación de convenios colectivos.
• Conocimientos básicos de Prevención de Riesgos Laborales.
• Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel).

Se Valorará Positivamente:

• Formación Complementaria: Cursos o postgrados en Derecho Laboral, Gestión de Nóminas, Seguridad Social o Recursos Humanos.
• Experiencia Sectorial: Experiencia previa en entornos industriales, alimentarios o de fabricación.
• Experiencia con Asesorías/Departamentos RRHH: Haber trabajado con asesorías laborales, despachos profesionales o en departamentos de RRHH con un elevado volumen de plantilla.
• Conocimientos Adicionales: Familiaridad con sistemas de gestión de nóminas y Seguridad Social como Siltra, y conocimientos básicos de tesorería relacionados con la liquidación de seguros sociales.