Técnico/a Junior de Recursos Humanos (HR Site)

En EULEN Flexiplán, firma líder en soluciones de Recursos Humanos, seleccionamos un/a

Técnico/a Junior de Recursos Humanos para incorporarse en el mes de septiembre a un importante proyecto en la zona de Mollet del Vallès (Vallès Oriental).

Buscamos un perfil joven, proactivo y dinámico, apasionado por la gestión integral de personas, con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno operativo.

Tu Rol y Responsabilidades

Formando parte del equipo de RRHH, darás soporte directo en la gestión operativa y estratégica del centro. Tus principales funciones incluirán:

• Selección y Onboarding: Liderar y coordinar los procesos de reclutamiento y acompañar la incorporación y acogida de los nuevos colaboradores.
• Gestión de Personal Temporal: Seguimiento del personal contratado a través de ETT y coordinación continuada con proveedores asociados.
• Políticas de RRHH: Apoyo en la implantación, seguimiento y cumplimiento de las políticas e iniciativas internas del departamento.
• Formación y Desarrollo: Soporte en la detección de necesidades, gestión de acciones formativas y planes de desarrollo.
• Seguridad y Salud Laboral: Colaboración directa con el área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en iniciativas orientadas al bienestar del personal.
• Gestión Documental y Normativa: Elaboración de documentación y atención a requerimientos ante organismos oficiales y autoridades laborales.

¿Qué ofrecemos?

Un proyecto estable en una empresa líder: La oportunidad de integrarte en el equipo de una compañía referente en su sector con la oportunidad de desarrollo profesional continuo.

Incorporación: Prevista para el mes de Septiembre.

Salario competitivo:  27.000 € brutos anuales.

Horario: de lunes a viernes de 9h a 18h aprox., con flexibilidad horaria

Ubicación: Zona Mollet del Vallès (Vallès Oriental).

Si crees en el potencial de las personas y quieres seguir desarrollando tu carrera en un entorno dinámico, ¡inscríbete, te estamos esperando!

Formación: Titulación superior vinculada al área de Recursos Humanos (Psicología, Relaciones Laborales, o similar).

Experiencia: No se requiere experiencia previa en el sector, pero sí estar familiarizado/a con la dinámica de un departamento de Recursos Humanos (prácticas o primera experiencia profesional).

Soft Skills: Buscamos a una persona con:

• Alta capacidad de comunicación, empatía e influencia.
• Orientación al cliente interno, al negocio y vocación de servicio.
• Iniciativa, proactividad y rigor organizativo.
• Gran flexibilidad, adaptabilidad y capacidad para trabajar en equipo.

Movilidad: Imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte al centro de trabajo.